200 postes (CDD, CDI, alternance) seront proposés par 14 entreprises à des jeunes diplômés de bac +2 à bac +5, avec ou sans expérience des quartiers défavorisés. L’occasion pour ces derniers d’avoir un accès privilégié au monde de l’entreprise. Un entretien direct avec les recruteurs pour « faire tomber les barrières psychologiques et enclencher une dynamique d’ouverture des entreprises », explique Patricia Charrier, responsable du pôle Entreprises & Quartiers de l’IMS, en charge du forum. Parmi les entreprises présentes, Aviva, Axa, HSBC, La poste ou encore Société Générale.
En avril 2009, ce Forum a permis le recrutement de 66 jeunes diplômés issus des quartiers en partenariat avec l’Oréal.
Pour participer, les candidats doivent envoyer leur candidature à IMS-Entreprendre pour la Cité en envoyant CV + lettre de motivation et en indiquant le type de poste recherché et les dates de disponibilité.
En avril 2009, ce Forum a permis le recrutement de 66 jeunes diplômés issus des quartiers en partenariat avec l’Oréal.
Pour participer, les candidats doivent envoyer leur candidature à IMS-Entreprendre pour la Cité en envoyant CV + lettre de motivation et en indiquant le type de poste recherché et les dates de disponibilité.