
Le syndicat CGT ASPS se dit prêt à rencontrer la Maire de Paris pour un entretien, compte tenu de "l'importance des sujets à traités" revendiqués, concernant les agents de la fourrière et de la pré-fourrière :
- Un déroulement de carrière pour l’ensemble de la filière des agents préposés allant de la catégorie C à la catégorie A
- Les cycles horaires
- Un ratio à 100% de grade à grade
- La refonte du règlement d’emploi
- Les conditions de travail
- L’avenir des agents préposés
- Une clarification des missions, et mise en place de fiche de poste individuelle
- Une procédure claire et accessible en cas d’incivilité ou d’agression
- L’obtention de chèques déjeuner ou d’une prime panier pour l’ensemble du personnel ne pouvant pas se rendre aux restaurants collectifs
- Un recrutement de personnel titulaire qui se base sur la réalité du terrain
- Une prise en charge par l’employeur du nettoyage des tenues de travail
- Une prise en charge par l’employeur des frais réels de transport à 100 % (domicile/travail)
- Une augmentation significative de la prime APS, mensuelle et annuelle, permettant une prise en charge à 100 % par l’employeur de la mutuelle.
Or la Ville de Paris réfléchirait au lancement d'une complémentaire santé communale pour les habitants intéressés, tout comme Bordeaux, sur le modèle d'une commune de 5.000 habitants dans le Vaucluse, mais aucune information ne filtre, depuis septembre 2014, à ce sujet.
Une réponse de la Maire de Paris est attendue
Plus rien ne pourrait désormais retarder la réponse d'Anne Hidalgo au courrier de la CGT ASPS. Le Bureau du Cabinet de la Maire ayant accusé réception le 11 mai 2018 du préavis de grève pour l’ensemble des personnels de la DVD à partir du mercredi 23 mai 2018, le syndicat CGT ASPS espère maintenant être reçu par Anne Hidalgo.